Paie & RH

Contrat d’accompagnement dans l’emploi et exonérations

Le contrat d’exonération dans l’emploi (CAE) constitue le volet du contrat unique d’insertion destiné aux employeurs du secteur non marchand. […]

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Ventilation de la cotisation plafonnée des VRP multicartes

Taux global de 6.55% Les employeurs de VRP multicartes calculent la part patronale des cotisation plafonnées dues  la CCVRP au […]

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Indemnité kilométrique

Qu’est-ce qu’une indemnité kilométrique ? Qui peut en bénéficier ? Que couvre t-elle ? Quels impacts au niveau fiscal et […]

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Paie & RH

Rappel des taux : CICE, cotisations et contributions salariales, micro-entreprises

Baisse du taux du CICE Avantage fiscal accordé aux entreprises soumises à l’impôt sur le revenu ou sur les sociétés, […]

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Formation Sage Paie RH Bordeaux

Une formation à Bordeaux sur le logiciel de paie le plus utilisé par les PME ! Sage Paie est mis […]

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DSN sans données « organismes complémentaires »

DSN sans sonnées « organismes complémentaires » : DADS-U en 2018 ou déclaration spécifique ? Faute d’avoir pu, début 2017, paramétrer la […]

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Les questions interdites de l’entretien d’embauche

Lors d’un entretien d’embauche, l’employeur est amené à poser un certain nombre de question afin d’évaluer les capacités et les compétences nécessaires au candidat pour occuper le poste à pouvoir. Cependant, l’entretien d’embauche est encadré par un certain nombre de de règles imposées par le droit du travail. Quelles sont les sujets et les questions à éviter ?

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